Block 2: ESG- & SDG-Maßnahmen bei Peikko
Willkommen in der Welt der Nachhaltigkeit. In dieser Artikelserie stellt Peikko vier Bausteine der Nachhaltigkeit vor, um den Bausektor umweltfreundlicher zu machen.
In diesem Artikel werden die allgemeinen Grundsätze der Unternehmensverantwortung in den Bereichen Umwelt, Soziales und Politik vorgestellt und erklärt, wie sie mit Nachhaltigkeit zusammenhängen. Außerdem werden die globalen Ziele der Vereinten Nationen für eine nachhaltige Entwicklung und einige konkrete Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele vorgestellt.
ESG - Unternehmensinternes Nachhaltigkeitsrating
Die Abkürzung ESG steht für Environmental, Social and Governance und wird auch als Corporate Social Responsibility bezeichnet. In der Wirtschaft bezieht sich ESG auf die Geschäftsmodelle von Unternehmen: wie sie Verantwortung übernehmen, wie ihre Produkte und Dienstleistungen eine nachhaltige Entwicklung unterstützen und wie sie schließlich ihr Geschäft in Richtung Nachhaltigkeit entwickeln.
Einige Beispiele für Themen, die in den Bereich ESG fallen:
Umwelt
- Energieeffizienz
- Treibhausgasemissionen
- Recyclingverfahren
- Waserwirtschaft
Bei Peikko beziehen sich die Themen der Umweltverantwortung hauptsächlich auf die Produktion, wie z.B. die Bemühungen um Kreislaufwirtschaft, die Erstellung von Umweltproduktdeklarationen (EPD) und ein Qualitätsmanagement nach ISO-Richtlinien.
Soziales
- Gesundheit und Sicherheit
- Arbeitsbedingungen
- Vielfalt und Integration
- Menschenrechte
Bei Peikko konzentrieren wir uns auf Sicherheit, Gleichstellung der Geschlechter, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Beschäftigungspraktiken.
Unternehmesführung
- Ethische Standards
- Aktionärsrechte
- Einbezug von Interessensgruppen (Stakeholder)
Bei Peikko sind Transparenz, Korruptionsbekämpfung, SCM (Supply Chain Management) und der Verhaltenskodex (Code of Conduct) wichtige Elemente der Unternehmensverantwortung (Corporate Governance).
ESG ist kein Muss und auch nicht gesetzlich vorgeschrieben. Vielmehr handelt es sich um eine moralische Verpflichtung, die richtigen Dinge zu tun und sie richtig zu tun. ESG kann auch auf Initiative des Unternehmens entstehen, wenn es seine Ziele oder Schlüsselkriterien festlegt und über seine Fortschritte intern und extern Bericht erstattet. Gut konzipierte und klar kommunizierte ESG-Praktiken ziehen auch neue Mitarbeiter an.
Darüber hinaus ist ESG für bestimmte Stakeholder von großem Interesse und sollte daher nicht ignoriert werden. Beispielsweise sind Finanzinstitute wie Banken oder Investoren an ESG-Kriterien interessiert und investieren in Unternehmen, die ihre Verantwortung ernst nehmen. Investoren können beispielsweise auch eine kontinuierliche ESG-Berichterstattung verlangen.
SDG – globale Ziele für Nachhaltigkeit
Während ESG ein Bewertungssystem ist, mit dem Unternehmen ihre eigene ESG-Leistung messen können, handelt es sich bei den Sustainable Development Goals (SDG) um 17 globale Ziele, die von den Vereinten Nationen festgelegt wurden. Die SDGs sind zeitgebunden - sie sollen bis 2030 erreicht werden und konzentrieren sich auf spezifische Ziele in der ganzen Welt. ESG hat einen Schwerpunkt auf langfristigen Lösungen.
Peikko’s Ziele für nachhaltige Entwicklung sind in zwei Bereiche unterteilt:
Was wir für unseren eigenen Betrieb tun / Fokus auf die Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks:
- welche Art von Energie verbrauchen wir
- welche Art von Abfall erzeugen wir und wie viel davon
- welche Art von Ressourcen und Materialien verwenden wir
- wie verbessern wir die Energieeffizienz
Lösungen, die wir unseren Kunden anbieten:
Produkte aus recycelten Materialien (wie DELTABEAM® Green)
Produkte, die ein effizienteres Recycling ermöglichen (z. B. verschraubte Stützenverbindungen, die eine demontierbare Konstruktion ermöglichen)
- Reduzierung der CO2 Emissionen durch die Nutzung der Hybridbauweise mit DELTABEAM®
Aus den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen hat Peikko die folgenden Schwerpunktbereiche ausgewählt:
Ziel 5: Gleichstellung der Geschlechter
Die Gleichstellung der Geschlechter erreichen und alle Frauen und Mädchen befähigen.
Im Jahr 2030 wird der Anteil der Frauen unter den Angestellten von Peikko 40 % betragen. In den Jahren 2020 und 2023 lag er jeweils bei 29 %.
Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und wirtschaftliches Wachstum
Förderung eines nachhaltigen, integrativen und breitenwirksamen Wirtschaftswachstums, produktiver Vollbeschäftigung und menschenwürdiger Arbeit für alle.
Peikko hat sich verpflichtet, die Lost Time Injury Frequency Rate (LTIFR) jährlich um 5 % zu senken. Im Jahr 2020 lag die Rate bei 19,2, im Jahr 2023 bei 12,4.
Ziel 9: Wirtschaft, Innovation und Infrastruktur
Aufbau einer widerstandsfähigen Infrastruktur, Förderung einer integrativen und nachhaltigen Industrialisierung und Unterstützung von Innovation.
- Peikko hat sich zum Ziel gesetzt, Investitionen in Forschung und Entwicklung im Bereich des nachhaltigen Bauens zu beschleunigen. Der finanzielle Beitrag von Peikko zu nachhaltigen Entwicklungsprojekten ist in den letzten Jahren erheblich gestiegen. Derzeit werden etwa 47 % aller Entwicklungsprojekte als nachhaltige Entwicklungsprojekte betrachtet.
Ziel 12: Verantwortungsbewusster Konsum und verantwortungsbewusste Produktion
Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen
Peikko strebt den Übergang von lösemittelhaltigen zu lösemittelfreien Beschichtungen an. Bis 2025 werden alle Lacke lösemittelfrei hergestellt.
- Bis 2025 wird der Anteil erneuerbarer Energien in den Produktionsstätten von Peikko 75 % betragen. Im Jahr 2020 waren es 60 % und im Jahr 2023 48 %.
Ziel 13: Klimapolitik
Dringende Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen
Bis 2025 wird DELTABEAM® Green in mindestens 100 Projekten eingesetzt. Bis 2023 wurde DELTABEAM® Green in 192 Projekten eingesetzt.
Zusätzlich zu den bereits umgesetzten Maßnahmen gibt es bei Peikko mehrere laufende Nachhaltigkeitsaktivitäten:
- Regelmäßige Treffen der internen Peikko-Koordinationsgruppe für Nachhaltigkeit.
- Vorbereitung auf die CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Der Berichtsstandard wurde 2023 veröffentlicht und die Berichterstattung beginnt 2025.
- Verbesserung der bestehenden SDG-Berichterstattung
- Verbesserung der internen und externen Kommunikation, z. B. durch Aktualisierungen der Webseite und interne Webinare.
- Aufnahme lokaler Nachhaltigkeitsaktivitäten auf die lokalen Webseiten.
- Weiterentwicklung der SDG-Berichterstattung mit neuen Instrumenten und Systemen sowie einer genaueren Datenerhebung.
Unternehmensverantwortung und damit Nachhaltigkeit sind nicht mehr nur eine vorübergehende Erscheinung oder ein Trend - sie sind zur neuen Normalität geworden. Es gibt viele Möglichkeiten, etwas zu tun und zu verbessern - es ist an der Zeit, etwas zu bewegen.
Wir in der Bauindustrie müssen innovativ sein, um wirtschaftliche und gleichzeitig ökologische Lösungen zu schaffen, die gut für die Menschen sind. Wir müssen Produkte und Lösungen anbieten, die die Nachhaltigkeit von Gebäuden während ihres gesamten Lebenszyklus deutlich verbessern. Indem wir unseren Kunden Produkte anbieten, die aus recycelten Rohstoffen hergestellt werden und weniger CO2-Emissionen verursachen, können selbst anspruchsvolle Umweltziele schneller als erwartet erreicht werden.
Wir laden Sie ein, in unserem nächsten Artikel mehr über die Bausteine für Nachhaltigkeit zu erfahren!